Jaunatne sagaida labklājības laikmetu, un tas ir īstais laiks centieniem. Nesen veiksmīgi noslēdzās 10 dienu centralizētā ievadapmācība Jiangxi Hongbai New Materials Co., Ltd. 2026. gada jaunajiem darbiniekiem. Šī ievadapmācība ietver pamatīgu saturu, kas ir cieši saistīts ar praktisko darbu, aptverot plašu tēmu klāstu, tostarp ar amatu saistītas uzņēmējdarbības mācības, drošības praktiskās darbības apmācību, kultūras pētījumu un studiju pieredzi, kā arī komandas kvalitātes attīstību. Tā palīdz 2026. gada absolventiem vienmērīgi veikt lomu maiņu, ātri pielāgoties darba vietas ritmam un integrēties uzņēmuma attīstības atmosfērā. Visi jaunie darbinieki piedalījās nopietni, aktīvi piedalījās praksē, veiksmīgi pabeidza visus apmācību uzdevumus un uzsāka jaunu darba vietas ceļojumu ar pavisam jaunu domāšanas veidu.
Dziļi kultivēt auglīgu zināšanu augsni un nostiprināt profesionālās prakses pamatus.
Darba uzsākšanas brīdī ir ļoti svarīgi likt stabilus pamatus. Šīs apmācības apvieno uzņēmuma mugurkaulu un vadības personālu no dažādām nodaļām. Tās laikā tiek piedāvāta virkne īpašu lekciju, kas koncentrējas uz tādiem pamatjautājumiem kā uzņēmuma attīstība, noteikumi un regulējumi, ražošanas procesi, kvalitātes kontrole un darba pienākumi. Balstoties uz praktiskas pieredzes apmaiņu, tā atmet tukšas teorijas un tieši pievēršas galvenajiem darba punktiem. Tā palīdz jaunajiem darbiniekiem ātri iepazīties ar uzņēmuma darbības režīmu, veidot ar darbu saistītu izpratni, precizēt izaugsmes virzienus un stingri nostiprināt profesionālās karjeras sākumpunktu.
Drošība ir ķīmisko uzņēmumu attīstības pamatā un glābšanas riņķis, un tā ir arī obligāta pamatprasme jaunajiem darbiniekiem, uzsākot darbu. Izmantojot apmācības modeli “teorētiska prezentācija plus praktiska darbība uz vietas”, uzņēmums sistemātiski veic darba drošības mācības un ugunsdzēsības ārkārtas situāciju apmācību. Popularizējot tādas profesionālās zināšanas kā drošības specifikācijas, apdraudējumu identificēšana un reaģēšana ārkārtas situācijās, apvienojumā ar mācībām uz vietas rūpnīcas teritorijā, jaunie darbinieki var prasmīgi apgūt pamata drošības darbības un pašizglābšanās prasmes, efektīvi nostiprināt domāšanas veidu par drošības pamatprincipu ievērošanu un izveidot pirmo aizsardzības līniju uzņēmuma darba drošībai.
Attīstiet mentalitāti ar mācību braucienu palīdzību, apvienojiet spēkus spožas nākotnes veidošanai
Integrēt zināšanas ar praksi un veicināt izaugsmi caur rīcību. Lai bagātinātu apmācību formas un veicinātu harmonisku komandas atmosfēru, uzņēmums papildus profesionālām lekcijām organizēja jaunajiem darbiniekiem kultūras mācību ekskursijas un attīstības aktivitātes brīvā dabā. Dalībnieki mazināja mācību spriedzi, stiprināja savstarpējo draudzību un apvienoja komandas sinerģiju, mainot darbu un atpūtu.
Kultūras mantojums baro oriģinālas tieksmes, un meistarība veicina personīgo rīcību. Jaunie darbinieki secīgi piedalījās mācību ekskursijās uz Hong Hao dzimto pilsētu — Lepingas seno skatuvi un Hongjanas pasaku zemi. Viņi izprata meistarības gara pamatjēdzienu — neatlaidību, pragmatismu un nepārtrauktu izcilības meklējumus Gan stila kultūras dziļajā mantojumā. Viņi atslābināja savu ķermeni un prātu, nomierināja savu domāšanas veidu dabiskos kalnu un ūdens ainavos, nemanāmi attīstījot praktisku un apņēmīgu profesionālo kvalitāti.
Pēc mācību ekskursijas āra kvalitātes uzlabošanas aktivitātes tika veiktas sakārtotā veidā. Ar dažādu komandas saliedēšanas projektu, piemēram, formācijas apmācības, kopīgas problēmu risināšanas un jautru sadarbības uzdevumu, palīdzību jaunie darbinieki ātri pārvarēja nepazīstamības barjeras. Viņi uzlaboja savas komunikācijas un sadarbības prasmes savstarpējā palīdzībā un kopīgu izaicinājumu pārvarēšanā, nostiprināja komandas centripetālo spēku un pilnībā nodemonstrēja Hongbai jauno darbinieku enerģisko, vienoto un progresīvo jauneklīgo izturēšanos.
Vēstījumi spēkam doties ceļā, dzīties pakaļ gaismai un uzsākt jaunu ceļojumu
Pēc desmit dienu ilgas rūdīšanās viņi sakopoja spēkus, lai šodien dotos ceļā. Šīs jauno darbinieku adaptācijas apmācības ir veiksmīgi noslēgušās, un izlaiduma ceremonija noritēja gludi. Ceremonijā piedalījās uzņēmuma ģenerāldirektors Dzji Guaņčeņs, ģenerāldirektora vietnieks Dzji Guaņans, ģenerāldirektora vietnieks Suns Dzjaņkuns un Nacionālās 1. maija darba medaļas ieguvējs Cji Sjuelians, kuri sniedza sirsnīgus vēstījumus un izaugsmes norādījumus jaunpienācējiem.
Cji Sjuelians, Nacionālās 1. maija Darba medaļas ieguvējs, daudzus gadus ir iesakņojies ražošanas procesos ar stabilu pieredzi un izcilām tehniskajām prasmēm. Uz vietas, apvienojot savu pieredzi darba grūtību pārvarēšanā ar atziņām par personīgo izaugsmi, viņš dalījās praktiskās darbības prasmēs un darba metodēs. Viņš paziņoja, ka turpinās nodot zināšanas un pieredzi jaunajiem darbiniekiem, dalīsies ar visu, ko zina, un atbildēs uz jautājumiem, lai kliedētu šaubas, lai palīdzētu jaunajiem darbiniekiem ātri pielāgoties amatam, uzlabot savas spējas un kļūt par kompetentiem talantiem.
Izcilu apmācību dalībnieku pārstāvji kāpa uz skatuves, lai sniegtu runas, daloties savās atziņās un paustu savas sākotnējās vēlmes, balstoties uz desmit dienu centralizētajās apmācībās apgūto. Viņi norādīja, ka šīs centralizētās apmācības bija saturīgas un pilnas ar praktiskām atziņām, palīdzot visiem jaunajiem darbiniekiem ātri iepazīties ar uzņēmuma profilu, apgūt ar darbu saistītās pamatprasmes, veidot draudzību komandā un pabeigt sākotnējo pārveidi no universitātes studentiem par jaunpienācējiem darba vietā. Nākotnē viņi ieņems pavisam jaunu attieksmi, lai iejustos savos amatos, mācītos pieticīgi, neatlaidīgi veiktu savus pienākumus, pieturētos pie savām sākotnējām vēlmēm, strādātu uzcītīgi un nopietni, virzītos uz priekšu kopā ar jaunajiem kolēģiem un ieguldītu savu jauneklīgo atbildību uzņēmuma attīstībā.
Ģenerāldirektors Dzji Guančeņs dalījās savā iepriekšējā darba pieredzē un izteica lielas cerības uz jaunpieņemtajiem darbiniekiem. Viņš minēja, ka karjeras izaugsme balstās uz uzkrāšanu, un augstu vērtē neatlaidību. Pirmo reizi stājoties darba vietā, ir neizbēgami saskarties ar pārbaudījumiem un izaicinājumiem. Viņš cerēja, ka ikviens saglabās nosvērtu domāšanas veidu, turēsies pie prāta, uzkrās pieredzi un pilnveidos savas spējas, nepārtraukti un padziļināti veicot savus amatus, un vienmērīgi virzīsies pa profesionālās izaugsmes ceļu.
Ģenerāldirektora vietnieks Dzji Guaņans iedrošināja visus dalībniekus ar izaugsmes filozofiju, ka "lēnums nozīmē stabilitāti, bet stabilitāte - ātrumu". Viņš mudināja jaunos darbiniekus atteikties no straujas domāšanas, pilnībā veltīt sevi savam amatam, nostiprināt savus pamatus un neatlaidīgi censties, lai viņi varētu stabili virzīties uz priekšu un sasniegt ievērojamu progresu. No profesionālās ētikas un ilgtermiņa attīstības viedokļa ģenerāldirektora vietnieks Sons Dzjankuns iedrošināja jaunos darbiniekus stingri ievērot uzņēmuma noteikumus un normas, saglabāt savu sākotnējo darba mērķi, ievērot pašdisciplīnu, rīkoties nopietni, tiekties pēc uzlabojumiem un strādāt pragmatiski, virzīties uz priekšu tajā pašā virzienā kā uzņēmums un augt roku rokā ar to.
Ceremonijas noslēgumā uzņēmuma vadība visiem jaunajiem darbiniekiem pasniedza personalizētas dāvanu paciņas. Katra ekskluzīvā dāvana pauž Hongbai New Materials augsto cieņu un patiesās cerības uz jaunajiem talantiem.
Desmit dienu centralizētā apmācība kalpo kā pārejas posms pārejai no universitātes pilsētiņas uz darba vietu, un tas ir arī pavisam jauns sākumpunkts sapņu īstenošanai.HongbaiŠīs vispusīgās un ieskaujošās ievadapmācības sniedz jaunajiem darbiniekiem iespējas vairākos aspektos, tostarp profesionālajā kompetencē, drošības apzināšanās, kultūras izpratnē un komandas sadarbībā. Tās palīdz 2026. gada jaunajiem darbiniekiem vienmērīgi īstenot identitātes pārveidi, spēju uzlabošanu un mentālo nomierināšanos. Nākotnē visi jaunpievienotie Hongbai darbinieki pieņems entuziasmu un veiks stabilas un praktiskas darbības. Iesakņojušies savos amatos un iesaistoties intensīvā un rūpīgā darbā, izmantojot apmācībā apgūto un uzņēmuma cerības, viņi ar jauneklīgu spēku veicinās uzņēmuma augstas kvalitātes attīstību, ar vienu sirdi virzīsies uz priekšu roku rokā ar Hongbai New Materials un kopīgi atvērs pavisam jaunu nodaļu.
Publicēšanas laiks: 2026. gada 31. augusts